当社は、法令遵守および倫理維持（「コンプライアンス」）を業務遂行上の最重要課題のひとつとして位置づけ、通常業務のライン以外に、チーフ・コンプライアンス・オフィサー（「CCO」）を委員長とし、執行役員等のコンプライアンス委員で構成する「コンプライアンス委員会」を発足させ、コンプライアンスに関わる諸問題を討議し改善活動に繋げています。さらにコンプライアンスの常設推進組織としてコンプライアンスグループを設置し、コンプライアンス体制整備と社内啓蒙活動等を通じ有効性の維持・向上を図っています。

当社は、「コンプライアンス規程」を制定し、全役員および全従業員に対してコンプライアンスに関する当社の指針を示しております。また、コンプライアンス違反及びリスク情報の早期把握のために従業員の相談窓口として社外組織、弁護士も含めたコンプライアンスに関する報告・相談ルートを複数設置しております。