弊社はこれまでも障がい者採用を積極的に行ってきましたが、募集職種は主に事務業務に限定しておりました。

先だって、ある会社の人事担当者とお話する機会があったのですが、その会社では、営業・管理・販売と、多職種に亘って障がいをお持ちの方を採用しており、また、社内ではそれぞれの方が持ち前のスキルを発揮し、イキイキと働かれている姿に私は感銘を受けました。


この度、既存事業の拡大、新規事業への進出、グローバル展開も視野に入れ、障がい者採用枠を大幅に増やすことと致しましたが、敢えて職種は限定しません。
これまでの皆さんのご経験に応じて、事務業務は勿論のこと、企画・営業・販売業務等、募集職種を全職種に拡大し、皆さんの「出来る！」を積極的に活用できればと考えます。


したがいまして、選考に際しては、皆さんの「出来る！」をアピールして下さい。
充分にお話した上で、皆さんが活躍できるフィールドを一緒に考えていきたいと思います。