• ワークスタイル
• ガバナンス

ワークスタイル

全社員がワクワクしながら
働ける環境づくりの実現
社員とその家族を大切にする
会社であり続ける

当社の企業理念「社員とその家族を大切にし、働く喜びを実感できる企業であり続けます」のとおり、
社員とその家族を大切にしながら、ダイバーシティ＆インクルージョン、多様な働き方を実現してまいります。

• 
• 

• Employee-friendly

  社員一人ひとりの
  働きがいと働きやすさの追求

  • プロフェッショナル人財の育成
  • 副業/FA/社内公募制度
  • コミュニケーション施策の充実

• Diversity & Inclusion

  ダイバーシティー&
  インクルージョンの実現

  • 女性及びハートフル社員の活躍推進
  • LGBT対応の推進
  • 健康経営に沿った支援制度の充実

• Various work-styles

  時間と場所を問わない
  多様な働き方

  • ペーパーレス化等による業務改革
  • テレワーク環境の更なる充実
  • 柔軟な勤務形態/環境
    （スーパーフレックス・フリーアドレスなど）

ガバナンスの高度化

TG マテリアリティの08にも定めているとおり、ガバナンスの高度化に取り組みます。
また、ここ2～3年程度で当社グループ会社の数が10社を超え、グループガバナンスにも取り組むべく、
グループ会社に対する方針も定めました。グループ会社の自主性を尊重しながら、各社の状況に合わせたサポートを実施し、
ティーガイアグループ全体の価値最大化を目指してまいります。

• 多様化・複雑化するリスクに対応した
  リスクマネジメントの実効性向上
• 業務の適正を確保するための
  内部統制の充実と強化
• 信頼される会社であり続けるための
  コンプライアンス順守と徹底

グループ会社に対する方針

グループ会社の自主性を尊重し、規模・特性・成長ステージなどに応じて
経営管理体制の構築をサポートすることで
TGグループの価値最大化を目指す