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サステナビリティ

社会方針

ワークスタイル

当社グループは、社員がワクワクしながら働くことのできる環境を実現するため、社員一人ひとりがライフスタイルに応じた働き方を選択できる会社であり続けます。
社員自らが仕事と生活を充実させ、より良いパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。

D&I

当社グループは、年齢、性別、国籍、障がいの有無、性的指向や性自認、働き方などの違いにとらわれず、異なる考え方や価値観を持った社員も尊重します。
社員がひとつのチームとして互いの多様性を認め合い、各々の能力を活かすことで、イノベーションの創出を図ります。

人財

当社グループは、社員の成長が、企業の成長と地域社会への貢献に繋がると考えています。
プロフェッショナルな人財の育成に加え、新たなキャリアに挑戦するための専門性を身につける機会を提供します。
社員一人ひとりが自ら考え成長することをサポートし、活躍の場をつくります。

健康

当社グループは、健康のかたちも多様であるという認識のもと、社員それぞれが目指す心身の健康の実現を、様々な制度や教育を通じて支援し、全社員が、いきいきと仕事に取り組める環境を整えます。

地域社会

当社グループは、全国各地での事業活動を通じて、デジタルデバイドの解消、防犯・防災への貢献、雇用の維持・創出などを行い、地域社会と共に発展していきます。

教育

当社グループは、様々な教育サービスのやそのインフラの提供を通じ、感動・喜び・安心をお届けします。

人権

当社グループは、人権を尊重し、あらゆる差別を排除します。
ダイバーシティ&インクルージョンを推進する企業風土の醸成と、職場環境づくりに邁進します。

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