当社は、これまで長年にわたり持続可能な社会への貢献に努めてまいりました。
2017年～
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位の認定を取得
2019年～
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に7年連続で認定
2022年～
「CDP気候変動評価」を通じた環境負荷低減に向けた積極的な情報開示
こうした取り組みを通じて、私たちは環境、社会に対する責任を果たしてきました。新たな経営体制となった今も、サステナビリティを経営の重要課題の一つと捉えています。
今後は特に「人的資本」への投資に注力してまいります。社員一人ひとりが自律的に挑戦し、能力を最大限に発揮できる環境を整えること。それこそが「信頼のパートナー」であり続けるために不可欠なことだと考えています。
全社員のサステナビリティに対する意識を一段と高め、社員一人ひとりが自らの行動が社会に与える影響を意識し、責任ある企業活動を実践すること。そして、すべてのステークホルダーの皆様の期待に応え、将来にわたって価値を創出し続ける「信頼のパートナー」であり続けることを目指してまいります。
2026年4月
代表取締役社長執行役員
知識 賢治
