当社は、法令遵守（「コンプライアンス」）を業務遂行上の最重要課題のひとつとして位置づけ、通常業務のライン以外に、チーフ・コンプライアンス・オフィサー（「CCO」）を委員長とし、執行役員等のコンプライアンス委員で構成する「コンプライアンス委員会」において、コンプライアンスに関わる諸問題を討議し改善活動に繋げています。さらに、コンプライアンスの常設推進組織として、社長直轄のコンプライアンス推進部を設置し、コンプライアンス体制の整備・強化と社内啓発活動等を通じたコンプライアンス意識の維持・向上を図っております。

当社は「コンプライアンス規程」を制定し、「コンプライアンスマニュアル」を配布・教育することで、全役職員に対してコンプライアンスに関する当社の指針を示しております。また、コンプライアンス問題及びリスク情報の早期把握のために従業員の相談窓口として、社外組織や弁護士も含めたコンプライアンスに関する報告・相談ルートを複数設置しております。