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CSR

社外からの評価

優良な「子育てサポート企業 」 および「不妊治療と仕事の両立サポート企業」として、「プラチナくるみんプラス」認定を取得

当社は2023年11月に、優良な「子育てサポート企業」として、高い水準の取り組みを行っている企業の基準および「不妊治療と仕事の両立サポート企業」としての基準の両方を満たす企業を厚生労働大臣が認定する「プラチナくるみんプラス」認定を取得しました。
「くるみん」認定とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、所定の基準を満たした企業を、優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣が認定する制度です。
その中で「プラチナくるみん」認定は、両立支援制度の導入や利用が進み、高い水準での取り組みを行っている企業に付与されます。
また、2022年4月に新設された「(くるみん)プラス」認定は、不妊治療と仕事の両立がしやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を認定する制度です。当社は、行動計画に掲げた目標達成に加え、「(くるみん)プラス」の認定基準を含めた所定の基準をすべて満たし、「プラチナくるみんプラス」認定を取得することができました。

優良な「子育てサポート企業 」 および「不妊治療と仕事の両立サポート企業」として、「プラチナくるみんプラス」認定を取得

女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価を取得

当社は2017年9月付で厚生労働大臣から「えるぼし」の認定を受けました。「えるぼし」とは、2016年4月に施行された「女性活躍推進法」に基づき、行動計画の策定・届出を行った企業のうち、一定の基準を満たした優良な企業が認定されるものです。

評価項目の5項目(①採用 ②継続就業 ③労働時間等の働き方 ④管理職比率 ⑤多様なキャリアコース)について各々の基準値を満たすとともに、その実績値を厚生労働省のウェブサイトに毎年公表していることが要件となっております。

当社は全ての項目において取り組みが評価され、「えるぼし」の3段階目(最高位)の認定を取得することができました。

女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価を取得

LGBT に関する取り組みを評価する「PRIDE 指標 2023」において3年連続「ゴールド」を受賞

当社は、2023年11月に、任意団体「work with Pride」が策定した、企業や団体等におけるLGBTなど性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE 指標 2023」において、3年連続で最高位の「ゴールド」を受賞いたしました。
当社では、ダイバーシティ&インクルージョンの推進を重要な経営戦略として位置づけ、LGBT当事者が働きやすい職場づくりに向けた取り組みを実施しております。この取り組みが評価され、今回の受賞に至ったものと考えております。
当社は、今後も当社の根幹を成す人財のダイバーシティ&インクルージョンを積極的に推進し、新たな時代や変化を先取りできる人財を育成することで、「豊かな未来のために価値を創造し続ける企業グループへ」というありたい姿を実現していきます。

当社の取り組みについてはこちら

LGBT に関する取り組みを評価する「PRIDE 指標 2023」において3年連続「ゴールド」を受賞

ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I Award 2023」において3年連続最高位の「ベストワークプレイス」認定を取得

当社は2023年12月にダイバーシティ&インクルージョン D&I 推進に取り組む企業を認定・表彰する「D&I Award 2023」において、3年連続で最高位である「Best Workplace for Diversity &Inclusion」の認定を取得いたしました。
「D&I Award」とは、D&Iに取り組む企業を認定するアワードで、5つの評価指標で採点し、取り組み状況に応じて認定を授与する制度です。当社は、ダイバーシティスコアの認定基準を満たし、最高位の「Best Workplace for Diversity & Inclusion」の認定を取得することができました。

ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I Award 2023」において3年連続最高位の「ベストワークプレイス」認定を取得

「健康経営優良法人 2023」に認定(2019年より5年連続)

当社は、経済産業省、日本健康会議が優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する「健康経営優良法人2023」に5年連続で認定されました。

「ワークライフバランスの推進」や「メンタルヘルス教育」、「従業員の『こころ』と『からだ』の健康維持・増進策」等、当社の様々な取り組みが評価され、本認定を取得することが出来ました。

健康経営優良法人 2023

「スポーツエールカンパニー2023」に認定 (2020年度から4年連続)

当社は2023年3月に「スポーツエールカンパニー2023」に4年連続で認定されました。
スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。
当社では、「スポーツ活動への支援」、「従業員への運動機会の提供」、「スタンディング対応デスクの導入」などに取り組んでいます。

「スポーツエールカンパニー2023」に認定 (2020年度から4年連続)

2023年度「東京都スポーツ推進企業」に認定(認定実績が2019年度より5年に)

2023年12月に「東京都スポーツ推進企業」の認定期間が前年度から延長され、当社の認定実績(累計認定期間)が5年となりました。
東京都では従業員のスポーツ活動の促進に向けた優れた取り組みやスポーツ分野における支援活動を実施している企業を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。
当社では、「スポーツ活動への支援」、「従業員への運動機会の提供」、「競技団体への協賛・支援」、「障がいのあるアスリート社員の活動支援」などに取り組んでいます。

2023年度「東京都スポーツ推進企業」に認定(認定実績が2019年度より5年に)

第3回「ホワイト企業アワード」にて「育児支援部門大賞」を受賞

当社は、「社員だけではなくその家族の幸せまでを加味した制度を策定し、具体的な成果を上げている」ことを評価いただき、「第3回ホワイト企業アワード」において「育児支援部門大賞」を受賞しました。
具体的には、①育児関連制度が法定を超えるものが多数あり、育児することに対しての業務的・金銭的な損失を極小化できている、②仕事と育児・介護の両立支援ハンドブックの配布、産休・育休中社員を対象とした情報交換会等の取り組みを実施している、③職場復帰や育児しならがの勤務に際しての全体像、スケジュールを提示している、などの取組みが受賞に繋がりました。
今後も、「働き方改革」を積極的に実行し、社員の多様なライフスタイルやライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現するとともに、働く喜びを実感できる企業であり続けます。



第2回「ホワイト企業アワード」にて「労働時間削減部門大賞」を受賞

当社は、一般財団法人 日本次世代企業普及機構が主催する「第2回ホワイト企業アワード」において、「労働時間削減部門大賞」を受賞しました。
「ホワイト企業アワード」とは、「適正な利益・成長」「お客様からの信頼」「従業員満足度」という3要素におけるバランスを評価し、「次世代に残すべき 素晴らしい企業」を認定・表彰する制度です。
当社は、モバイル事業の主要販路である全国の直営ショップにおいて、1ヶ月単位の変形労働時間制(社内呼称:メリハリシフト)を導入し、成果を上げている点が評価され、今回の受賞に至りました。さらに、全社的に拡大する 動きも踏まえ、今後の取り組みと結果にも期待されています。
今後も、労働時間削減を含む「働き方改革」を積極的に実行し、社員の多様なライフスタイルやライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現するとともに、働く喜びを実感できる職場環境づくりを推進していきます。

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